Primo calcolatore di ferie

Poco dopo il diploma, non dovevo andare all'università, dovevo cercare un lavoro. L'ho trovata in un negozio di alimentari nelle vicinanze. Ci sarebbe una strana, anche se moderatamente piacevole esperienza. Principalmente nella misura in cui nessuno - nessun capo o altri dipendenti - intendesse implementarmi. Mi è stato detto di venire al presente anche su questa era e trovare un lavoro per me stesso.

Certo, la posizione nel settore alimentare non è particolarmente difficile, ma ci sono aspetti dai quali una persona abituata fino all'ultimo, che si trova dall'altra parte del bancone non è a conoscenza. Pertanto, un dipendente la cui formazione sarà trattata dopo negligenza, tuttavia, comporterà molti errori non necessari, spesso portando perdite al negozio. Perdite per le quali il datore di lavoro è responsabile insieme ai regolamenti di lavoro.Ora, in tutti i grandi negozi di alimentari, il corso di assistenza fiscale postnet xl & nbsp; è uno standard. Aumenta l'efficienza della produzione e riduce le perdite. I negozi di grande formato hanno fatto in Polonia per oltre due decenni, quindi hanno avuto abbastanza tempo per migliorare i metodi di tale formazione. L'addestramento di un nuovo cassiere o cassiere che deve essere fatto da un formatore appositamente designato in questo senso, desidera un datore di lavoro di livello inferiore. Inoltre, i nuovi dipendenti aiutano più pratici all'inizio. Sul fatto che ognuno di noi, quando faceva lo sconto, aveva la possibilità di sentire come un altro cassiere chiede a un collega dal registratore di cassa accanto a un promemoria del codice di una determinata merce.Ho fatto shopping nei discount per oltre una dozzina di anni. Dalle mie osservazioni, sembra che i nuovi dipendenti stiano diventando facili. Non sto dicendo che nel tempo presente il livello intellettuale medio dei polacchi aumenterà drammaticamente. Sarei più pronto a pensare che i metodi di allenamento si siano ora evoluti. Guadagniamo in un'economia di libero mercato da relativamente alla moda e di fatto lo impariamo sempre. Inoltre, quanto è ampio l'impatto sulle prestazioni dell'azienda è la giusta formazione dei dipendenti.L'eccellente qualità dell'aiuto fornito è estremamente reale nelle realtà della libera concorrenza. Questa affermazione sta diventando una bellezza ovvia, così come il costo della manutenzione di un registratore di cassa per un commesso in un negozio di alimentari, ma ora, una decina di anni dopo gli eventi impostati nell'elemento centrale, è ancora possibile vedere manager che non ripetono la necessità di implementare dipendenti. Sono un po 'di questi manager - questo è molto.